CV šablonas

Tikrinta 2026-10-05

Paprastas vieno puslapio CV (gyvenimo aprašymas): kontaktai, patirtis, išsilavinimas, įgūdžiai ir kalbos. Be registracijos, duomenys lieka tavo naršyklėje.

Užpildyk duomenis

pažymėti laukai privalomi. Neužpildyti laukai dokumente lieka laužtiniuose skliaustuose.

Nebūtina. Viena eilutė po vardu.

Nebūtina. Tikslaus adreso rašyti nereikia.

Nebūtina. 2–3 sakiniai.

Naujausia darbovietė pirma. Tuščia eilutė atskiria darbovietes.

Aukščiausias išsilavinimas pirma. Kursus ir sertifikatus gali rašyti čia pat.

Tik tai, kas svarbu norimam darbui.

Kalba ir lygis (A1–C2 arba „gimtoji“).

Nebūtina. Vairuotojo pažymėjimas, savanorystė, pomėgiai.

Juodraštis saugomas tik šiame naršyklės skirtuke ir niekur nesiunčiamas.

Peržiūra A4 lapas

[Vardas Pavardė]

[Tel. numeris] | [El. paštas]

DARBO PATIRTIS

[Laikotarpis, įmonė, pareigos ir svarbiausi darbai (naujausia darbovietė – pirma)]

IŠSILAVINIMAS

[Laikotarpis, mokymo įstaiga, programa ir įgyta kvalifikacija]

ĮGŪDŽIAI

[Darbui svarbūs įgūdžiai ir programos]

KALBOS

[Kalbos ir jų mokėjimo lygis]

CV (gyvenimo aprašymo) formos teisės aktai nenustato. Svarbu, kad jis būtų trumpas, tikslus ir pritaikytas konkrečiam darbo skelbimui.

  • Ko darbdavys negali reikalauti (Darbo kodekso 41 straipsnio 1 dalis). Iš kandidato draudžiama reikalauti informacijos, nesusijusios su sveikatos būkle, kvalifikacija ar kitomis tiesioginio darbo atlikimo aplinkybėmis, taip pat informacijos apie dabartiniame ar ankstesniame darbe gautą darbo užmokestį. Todėl CV neprivalai nurodyti šeiminės padėties, amžiaus ar buvusio atlyginimo.
  • Atlyginimas skelbime (Darbo kodekso 25 straipsnio 6 dalis). Darbo skelbime darbdavys privalo nurodyti siūlomo bazinio darbo užmokesčio dydį arba jo intervalą. Jei jo nėra, gali paklausti.
  • Asmens duomenys. Nerašyk asmens kodo, tikslaus adreso ir kitų duomenų, kurių atrankai nereikia. Nuotrauka neprivaloma.

Šis šablonas tyčia paprastas: vienas stulpelis, aiškios antraštės, jokių lentelių ir paveikslėlių. Tokį CV be klaidų perskaito ir žmonės, ir automatinės atrankos sistemos.

Šaltiniai: Darbo kodekso 25 ir 41 straipsniai (suvestinė redakcija, e-tar.lt). Tikrinta 2026-10-05 pagal redakciją, galiojančią nuo 2026-11-01.

Klausimai ir atsakymai

Kokio ilgio turi būti CV?

Daugeliu atvejų pakanka vieno puslapio, turint ilgą patirtį – dviejų. Palik tik tai, kas svarbu darbui, į kurį kandidatuoji, ir naujausią patirtį rašyk pirmą.

Ar CV reikia nuotraukos ir gimimo datos?

Ne, jos neprivalomos. Darbdavys negali reikalauti informacijos, kuri nesusijusi su kvalifikacija ar darbo atlikimu, todėl gali nerašyti amžiaus, šeiminės padėties ar kitų asmeninių duomenų.

Kokiu formatu siųsti CV?

Dažniausiai tinka PDF: jis visur atrodo vienodai. DOCX siųsk tada, kai to prašo skelbimas arba kai CV keliamas į atrankos sistemą, kuri prašo redaguojamo failo.

Ką rašyti, jei neturiu darbo patirties?

Rašyk praktiką, savanorystę, studijų projektus, sezoninius darbus ir tai, ką juose nuveikei. Skyrių „Išsilavinimas“ tokiu atveju gali iškelti aukščiau, atsisiuntęs DOCX failą.

Kiek moka už tavo darbą?

Prieš derėdamasis dėl atlyginimo pažiūrėk, kiek vidutiniškai uždirba tavo profesijos atstovai pagal „Sodros“ duomenis.

Atlyginimai pagal profesijas

Kiti dokumentai

Prašymas atleisti iš darbo
Darbuotojo iniciatyva: be svarbių priežasčių arba dėl svarbių priežasčių
PDF · DOCX Pildyti
Prašymas dėl kasmetinių atostogų
Kasmetinės atostogos nuo–iki, su darbo dienų skaičiumi
PDF · DOCX Pildyti
Prašymas dėl nemokamų atostogų
Su pagrindu pagal Darbo kodekso 137 straipsnį
PDF · DOCX Pildyti
Prašymas dėl papildomos poilsio dienos (mamadienio, tėvadienio)
Mamadienis ir tėvadienis auginantiems vaikus
PDF · DOCX Pildyti
Pasiaiškinimas darbdaviui
Rašytinis paaiškinimas dėl galimo darbo pareigų pažeidimo
PDF · DOCX Pildyti
Rekomendacinis laiškas
Šablonas rekomenduojančiam vadovui ar kolegai
PDF · DOCX Pildyti
Prašymas išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas
Nutraukiant darbo sutartį, pagal Darbo kodekso 127 straipsnį
PDF · DOCX Pildyti
Prašymas pakeisti darbo sąlygas
Ne visas darbo laikas, nuotolinis darbas, darbo grafikas
PDF · DOCX Pildyti
Motyvacinis laiškas
Struktūruotas šablonas su patarimais kiekvienai pastraipai
PDF · DOCX Pildyti
Prašymas dėl nėštumo ir gimdymo atostogų
Motinystės atostogos pagal Darbo kodekso 132 straipsnį
PDF · DOCX Pildyti
Prašymas dėl tėvystės atostogų
30 kalendorinių dienų, visos iš karto arba dviem dalimis
PDF · DOCX Pildyti
Prašymas dėl vaiko priežiūros atostogų
Atostogos vaikui prižiūrėti arba grįžimas į darbą joms nepasibaigus
PDF · DOCX Pildyti
Prašymas dėl mokymosi atostogų
Egzaminams, įskaitoms, baigiamajam darbui ar neformaliajam mokymuisi
PDF · DOCX Pildyti
Prašymas atšaukti prašymą atleisti iš darbo
Per 3 darbo dienas arba vėliau, darbdaviui sutikus
PDF · DOCX Pildyti
Prašymas perkelti kasmetines atostogas
Susirgus per atostogas ar dėl kitų Darbo kodekso 129 straipsnio priežasčių
PDF · DOCX Pildyti
Prašymas išmokėti atostoginius kartu su atlyginimu
Atostoginiai įprastą atlyginimo dieną, pagal Darbo kodekso 130 straipsnį
PDF · DOCX Pildyti
Prašymas išduoti pažymą apie darbą ir darbo užmokestį
Pažyma apie pareigas, darbo laikotarpį ir atlyginimą bankui ar kitai įstaigai
PDF · DOCX Pildyti
Prašymas pateikti informaciją apie darbo užmokestį
Atsiskaitymo lapelis, darbo laiko apskaita, darbo apmokėjimo sistema
PDF · DOCX Pildyti
Prašymas padidinti atlyginimą
Dalykiškas prašymas peržiūrėti ir padidinti darbo užmokestį
PDF · DOCX Pildyti
Pretenzija dėl neišmokėto darbo užmokesčio
Reikalavimas darbdaviui sumokėti vėluojantį atlyginimą su delspinigiais
PDF · DOCX Pildyti
Sutikimas dirbti viršvalandžius
Taip pat sutikimas dirbti poilsio ar švenčių dieną
PDF · DOCX Pildyti
Nesutikimas dirbti pakeistomis darbo sąlygomis
Rašytinis atsakymas į darbdavio siūlymą: nesutinku arba sutinku
PDF · DOCX Pildyti
Prašymas taikyti NPD
Neapmokestinamojo pajamų dydžio taikymas arba atsisakymas
PDF · DOCX Pildyti
Prašymas priimti į darbą
Pareigos, darbo pradžia ir darbo sutarties rūšis
PDF · DOCX Pildyti
Visi dokumentai →

Šablonas yra informacinis ir nepakeičia teisininko konsultacijos. Prieš pasirašydamas perskaityk dokumentą ir įsitikink, kad jis atitinka tavo situaciją.