Prašymas dėl papildomos poilsio dienos (mamadienio, tėvadienio)

„Mamadienis“ ir „tėvadienis“ – tai šnekamieji papildomos poilsio dienos pavadinimai. Ją nustato Darbo kodekso 138 straipsnio 3 dalis. 2026 m. pakeitimai šios dalies nepalietė.

• Vienas vaikas iki 12 metų: viena papildoma poilsio diena per tris mėnesius (arba darbo laikas sutrumpinamas 8 valandomis per tris mėnesius).
• Du vaikai iki 12 metų arba vaikas su negalia iki 18 metų: viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba darbo laikas sutrumpinamas 2 valandomis per savaitę).
• Trys ir daugiau vaikų iki 12 metų arba du vaikai iki 12 metų, kai vienas arba abu turi negalią: dvi papildomos poilsio dienos per mėnesį (arba darbo laikas sutrumpinamas 4 valandomis per savaitę).

Už šias dienas mokamas tavo vidutinis darbo užmokestis. Dirbantiems ilgesnėmis nei 8 valandų pamainomis papildomas poilsio laikas jų prašymu gali būti sumuojamas per kelis mėnesius, kol susidaro visa poilsio diena.

Šis laikas įskaitomas į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos (127 straipsnio 4 dalies 9 punktas). Garantija taikoma pateikus darbdaviui vaiko gimimo faktą ar negalią patvirtinantį dokumentą, jei darbdavys tokių duomenų dar neturi (25 straipsnio 7 dalis).

Jei teisės į papildomą poilsio dieną neturi, bet augini vaiką iki 14 metų, kuris mokosi pagal priešmokyklinio, pradinio ar pagrindinio ugdymo programą, pirmąją mokslo metų dieną tau priklauso ne mažiau kaip pusė darbo dienos apmokamo laisvo laiko (138 straipsnio 4 dalis).