Prašymas dėl vaiko priežiūros atostogų

Atostogas vaikui prižiūrėti (vaiko priežiūros atostogas) reglamentuoja Darbo kodekso 134 straipsnis. 2026 m. pakeitimai šio straipsnio nepalietė.

• Kas ir kiek (134 straipsnio 1 dalis). Pagal šeimos pasirinkimą atostogos suteikiamos motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), senelei, seneliui ar kitiems giminaičiams, faktiškai auginantiems vaiką, taip pat vaiko globėju paskirtam darbuotojui, iki vaikui sukanka treji metai. Jas galima imti visas iš karto, dalimis ar pakaitomis.
• Neperleidžiama dalis (134 straipsnio 3 dalis). Kiekvienas iš tėvų (įtėvių, globėjų), iki vaikui sukaks 18 arba 24 mėnesiai, pirmiausia turi teisę į neperleidžiamą dviejų mėnesių atostogų dalį – 62 kalendorines dienas. Ją galima imti visą iš karto arba dalimis, pakaitomis su kitu iš tėvų, tačiau abu tėvai negali jos imti tuo pačiu metu.
• Įvaikinus (134 straipsnio 2 dalis). Per tris mėnesius nuo teismo sprendimo įvaikinti įsiteisėjimo dienos įmotei ar įtėviui suteikiamos 24 mėnesių atostogos vaikui prižiūrėti, išskyrus atvejus, kai įvaikintas sutuoktinio vaikas arba kai tam pačiam vaikui prižiūrėti atostogos jau buvo suteiktos pagal 1 dalį.
• Įspėjimo terminas (134 straipsnio 4 dalis). Ketindamas pasinaudoti atostogomis arba grįžti į darbą joms nepasibaigus, darbdavį turi raštu įspėti ne vėliau kaip prieš 14 kalendorinių dienų (įvaikinus – prieš 3 darbo dienas). Kolektyvinė sutartis gali nustatyti ilgesnį terminą. Prašyme nurodomos atostogų pradžios ir pabaigos datos.
• Išmoka (134 straipsnio 5 dalis). Už atostogų laiką mokama išmoka Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nustatytomis sąlygomis. Ją skiria „Sodra“, ne darbdavys: dėl išmokos kreipkis atskirai.

Garantijos. Po atostogų turi teisę grįžti į tą pačią ar lygiavertę darbo vietą ne blogesnėmis sąlygomis, įskaitant darbo užmokesčio padidėjimą, į kurį būtum turėjęs teisę dirbdamas (131 straipsnio 2 dalis). Su darbuotoju, auginančiu vaiką iki trejų metų, darbo sutartis negali būti nutraukta darbdavio iniciatyva, jei nėra darbuotojo kaltės (61 straipsnio 3 dalis).

Kasmetinės atostogos. Atostogų vaikui prižiūrėti laikas nėra išvardytas tarp laikotarpių, įskaitomų į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos (127 straipsnio 4 dalis), todėl jų metu kasmetinės atostogos paprastai nekaupiamos. Jei atostogos vaikui prižiūrėti sutampa su jau suteiktomis kasmetinėmis atostogomis, šios perkeliamos – žr. prašymą perkelti kasmetines atostogas. Grįžus ir auginant mažą vaiką gali praversti prašymas pakeisti darbo sąlygas ir prašymas dėl mamadienio ar tėvadienio.