Prašymas perkelti kasmetines atostogas
Tikrinta 2026-10-05Susirgai per atostogas arba negali jomis pasinaudoti? Pasirink priežastį ir gauk prašymą perkelti kasmetines atostogas.
Užpildyk duomenis
Peržiūra A4 lapas
[Vardas Pavardė]
[Darbdavio pavadinimas]
Vadovui
PRAŠYMAS
DĖL KASMETINIŲ ATOSTOGŲ PERKĖLIMO
[Data]
Man buvo suteiktos kasmetinės atostogos nuo [suteiktų atostogų pirmoji diena] iki [suteiktų atostogų paskutinė diena] imtinai.
Šiomis atostogomis ar jų dalimi negaliu pasinaudoti dėl laikinojo nedarbingumo, todėl pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 129 straipsnį prašau nepanaudotas kasmetines atostogas suteikti man nuo [nauja atostogų pradžia] iki [nauja atostogų pabaiga] imtinai.
Ką svarbu žinoti
Kasmetinių atostogų perkėlimą ir pratęsimą reglamentuoja Darbo kodekso 129 straipsnis. 2026 m. pakeitimai šio straipsnio nepalietė.
- Kada atostogos perkeliamos (129 straipsnio 1 dalis). Jau suteiktos kasmetinės atostogos perkeliamos, jei negali jomis pasinaudoti, nes esi laikinai nedarbingas, naudojiesi nėštumo ir gimdymo, tėvystės atostogomis ar atostogomis vaikui prižiūrėti arba tau suteiktos 137 straipsnio 1 dalyje nustatytos nemokamos atostogos.
- Jei aplinkybės atsirado iki atostogų pradžios (129 straipsnio 2 dalis). Atostogų pradžia nukeliama, tačiau ne ilgiau kaip iki suteiktų kasmetinių atostogų pabaigos.
- Jei aplinkybės atsirado atostogų metu. Nepanaudotos atostogos suteikiamos kitu šalių susitartu laiku, tačiau tais pačiais darbo metais. Tavo prašymu ši atostogų dalis gali būti perkelta ir pridėta prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų.
Darbo kodeksas nenumato, kad atostogos dėl ligos prasitęstų automatiškai: naujas laikas derinamas su darbdaviu, todėl prašyme pasiūlyk konkrečias datas. Nedarbingumo pažymėjimo išdavimo ir ligos išmokos tvarkos šis puslapis neaptaria.
Kitos priežastys. Jei atostogas nori perkelti dėl asmeninių priežasčių, 129 straipsnis tokios teisės nesuteikia – atostogos perkeliamos tik darbdaviui sutikus.
Pavėluoti atostoginiai (130 straipsnio 4 dalis). Jei darbdavys uždelsė atsiskaityti už kasmetines atostogas, uždelstas laikotarpis pridedamas prie kitų kasmetinių atostogų, jeigu prašymą pateiki per pirmas tris darbo dienas po kasmetinių atostogų.
Naujoms atostogoms tinka prašymas dėl kasmetinių atostogų.
Šaltiniai: Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (suvestinė redakcija, e-tar.lt); Valstybinė darbo inspekcija (konsultacijos darbo teisės klausimais). Tikrinta 2026-10-05 pagal redakciją, galiojančią nuo 2026-11-01.
Klausimai ir atsakymai
Ar susirgus per atostogas jos prasitęsia?
Automatiškai – ne. Pagal Darbo kodekso 129 straipsnį atostogos, kuriomis negalėjai pasinaudoti dėl laikinojo nedarbingumo, perkeliamos: nepanaudotos dienos suteikiamos kitu su darbdaviu sutartu laiku tais pačiais darbo metais arba tavo prašymu pridedamos prie kitų darbo metų atostogų.
Ką daryti, jei susirgau prieš pat atostogas?
Jei laikinasis nedarbingumas prasidėjo iki atostogų pradžios, atostogų pradžia nukeliama, bet ne ilgiau kaip iki suteiktų atostogų pabaigos. Dėl likusių nepanaudotų dienų susitark su darbdaviu ir pateik prašymą.
Ar galiu perkelti atostogas dėl asmeninių priežasčių?
Tik darbdaviui sutikus. Darbo kodekso 129 straipsnis perkėlimą numato dėl laikinojo nedarbingumo, tikslinių atostogų (nėštumo ir gimdymo, tėvystės, vaiko priežiūros) ir nemokamų atostogų, kurias darbdavys privalo suteikti.
Atostogų kaupimo skaičiuoklė
Pasitikrink, kiek kasmetinių atostogų dienų tau priklauso ir kiek jų liko nepanaudota.
Atidaryti skaičiuoklęKiti dokumentai
Visi dokumentai →Šablonas yra informacinis ir nepakeičia teisininko konsultacijos. Prieš pasirašydamas perskaityk dokumentą ir įsitikink, kad jis atitinka tavo situaciją.