Prašymas dėl mokymosi atostogų
Tikrinta 2026-10-05Pasirink, kam reikalingos mokymosi atostogos, ir gauk prašymą su teisingu Darbo kodekso 135 straipsnio punktu.
Užpildyk duomenis
Peržiūra A4 lapas
[Vardas Pavardė]
[Darbdavio pavadinimas]
Vadovui
PRAŠYMAS
DĖL MOKYMOSI ATOSTOGŲ
[Data]
Pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 135 straipsnio 1 dalies 1 punktą prašau suteikti man mokymosi atostogas nuo [pirmoji atostogų diena] iki [paskutinė atostogų diena] imtinai eiliniams egzaminams pasirengti ir laikyti.
Švietimo įstaiga ir programa: [švietimo įstaiga ir programa].
Ką svarbu žinoti
Mokymosi atostogas reglamentuoja Darbo kodekso 135 straipsnis. 2026 m. pakeitimai šio straipsnio nepalietė.
Mokantis pagal formaliojo švietimo programas (135 straipsnio 1 dalis) atostogos suteikiamos pagal švietimo teikėjo pažymą:
- eiliniams egzaminams pasirengti ir laikyti – po 3 kalendorines dienas kiekvienam egzaminui;
- įskaitoms pasirengti ir laikyti – po 2 kalendorines dienas kiekvienai įskaitai;
- laboratoriniams darbams atlikti ir konsultuotis – tiek dienų, kiek nustatyta mokymo planuose ir tvarkaraščiuose;
- diplominiam (bakalauro, magistro) darbui, daktaro disertacijai ar meno projektui baigti ir ginti – 30 kalendorinių dienų;
- valstybiniams (baigiamiesiems) egzaminams pasirengti ir laikyti – po 6 kalendorines dienas kiekvienam egzaminui.
Neformalusis švietimas ir savišvieta (135 straipsnio 2 dalis). Dalyvaujant neformaliojo suaugusiųjų švietimo programose arba mokantis savišvietos būdu suteikiama iki 5 darbo dienų mokymosi atostogų per metus. Apie jas darbdavį reikia informuoti ne vėliau kaip prieš 20 darbo dienų.
Apmokėjimas (135 straipsnio 3 ir 4 dalys). Jei tavo darbo santykiai su darbdaviu tęsiasi ilgiau negu penkerius metus, už mokymosi atostogas, trunkančias iki 10 darbo dienų per vienus darbo metus, paliekama ne mažiau kaip pusė tavo vidutinio darbo užmokesčio. Neformaliojo švietimo programoms tai taikoma, jeigu dalyvavimas jose susijęs su kvalifikacijos kėlimu. Už mokymąsi savišvietos būdu nemokama, nebent kolektyvinėje sutartyje ar šalių susitarimu sutarta kitaip. Kitais atvejais 135 straipsnis apmokėjimo nenustato: jis priklauso nuo kolektyvinės sutarties ar susitarimo su darbdaviu.
Mokymosi atostogų laikas įskaitomas į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos (127 straipsnio 4 dalis). Jei mokymosi atostogų neužtenka, besimokančio darbuotojo prašymą suteikti kasmetines atostogas, derinamas prie egzaminų, įskaitų ar baigiamojo darbo rengimo laiko, darbdavys privalo tenkinti (128 straipsnio 5 dalis); galima prašyti ir nemokamų atostogų.
Šaltiniai: Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (suvestinė redakcija, e-tar.lt); Darbo kodekso 127, 128 ir 135 straipsniai (redakcija nuo 2026-11-01); Valstybinė darbo inspekcija (konsultacijos darbo teisės klausimais). Tikrinta 2026-10-05 pagal redakciją, galiojančią nuo 2026-11-01.
Klausimai ir atsakymai
Ar mokymosi atostogos apmokamos?
Darbo kodekso 135 straipsnis apmokėjimą garantuoja tik dirbantiems pas darbdavį ilgiau negu penkerius metus: už iki 10 darbo dienų mokymosi atostogų per darbo metus paliekama ne mažiau kaip pusė vidutinio darbo užmokesčio. Kitais atvejais apmokėjimas priklauso nuo kolektyvinės sutarties ar susitarimo su darbdaviu.
Kiek dienų mokymosi atostogų priklauso egzaminui?
Eiliniam egzaminui pasirengti ir laikyti – 3 kalendorinės dienos, įskaitai – 2 kalendorinės dienos, valstybiniam (baigiamajam) egzaminui – 6 kalendorinės dienos. Baigiamajam darbui ar disertacijai baigti ir ginti suteikiama 30 kalendorinių dienų.
Kokių dokumentų reikia?
Mokantis pagal formaliojo švietimo programą atostogos suteikiamos pagal švietimo teikėjo (mokyklos, kolegijos, universiteto) pažymą, kurioje nurodyti egzaminai, įskaitos ar kiti atsiskaitymai ir jų datos. Pažymą pridėk prie prašymo.
Prieš kiek laiko reikia pateikti prašymą?
Neformaliojo švietimo ar savišvietos atveju darbdavį reikia informuoti ne vėliau kaip prieš 20 darbo dienų. Formaliojo švietimo atveju Darbo kodeksas termino nenustato, todėl prašymą su švietimo teikėjo pažyma pateik kuo anksčiau.
Darbo dienų skaičius
Suskaičiuok, kiek darbo dienų patenka į prašomą mokymosi atostogų laikotarpį.
Atidaryti skaičiuoklęKiti dokumentai
Visi dokumentai →Šablonas yra informacinis ir nepakeičia teisininko konsultacijos. Prieš pasirašydamas perskaityk dokumentą ir įsitikink, kad jis atitinka tavo situaciją.