Prašymas išmokėti atostoginius kartu su atlyginimu
Tikrinta 2026-10-05Nori atostoginius gauti ne prieš atostogas, o įprastą atlyginimo dieną? Įrašyk atostogų datas ir gauk atskirą prašymą darbdaviui.
Užpildyk duomenis
Peržiūra A4 lapas
[Vardas Pavardė]
[Darbdavio pavadinimas]
Vadovui
PRAŠYMAS
DĖL ATOSTOGINIŲ MOKĖJIMO TVARKOS
[Data]
Pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 130 straipsnio 3 dalį prašau atostoginius už kasmetines atostogas nuo [pirmoji atostogų diena] iki [paskutinė atostogų diena] imtinai mokėti įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka, tai yra kartu su darbo užmokesčiu, o ne prieš atostogų pradžią.
Ką svarbu žinoti
Atostoginių mokėjimą reglamentuoja Darbo kodekso 130 straipsnis. 2026 m. pakeitimai šio straipsnio nepalietė.
- Bendra taisyklė (130 straipsnio 2 dalis). Atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią. Atostoginiai už atostogų dalį, viršijančią 20 darbo dienų (24, jei dirbi šešias dienas per savaitę), mokami atostogų metu darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais.
- Išimtis tavo prašymu (130 straipsnio 3 dalis). Darbuotojo atskiru prašymu, suteikus kasmetines atostogas, atostoginiai mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka, tai yra tomis dienomis, kai paprastai gauni atlyginimą.
- Jei darbdavys vėluoja (130 straipsnio 4 dalis). Uždelstas atsiskaityti laikotarpis pridedamas prie kitų kasmetinių atostogų, jeigu prašymą pateiki per pirmas tris darbo dienas po kasmetinių atostogų.
Kodeksas kalba apie atskirą prašymą, todėl šis dokumentas rengiamas atskirai nuo prašymo dėl kasmetinių atostogų; abu gali įteikti kartu. Ar vieno prašymo pakanka visoms būsimoms atostogoms, Darbo kodeksas tiesiogiai nenurodo, todėl šablone prašymas siejamas su konkrečiomis atostogomis. Jei darbovietėje nustatyta kitokia tvarka (pvz., prašymas teikiamas personalo sistemoje), laikykis jos.
Atostoginių dydis nuo mokėjimo dienos nepriklauso: už atostogų laiką paliekamas tavo vidutinis darbo užmokestis (130 straipsnio 1 dalis).
Šaltiniai: Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (suvestinė redakcija, e-tar.lt); Valstybinė darbo inspekcija (konsultacijos darbo teisės klausimais). Tikrinta 2026-10-05 pagal redakciją, galiojančią nuo 2026-11-01.
Klausimai ir atsakymai
Kada paprastai išmokami atostoginiai?
Ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią (Darbo kodekso 130 straipsnio 2 dalis). Pateikus atskirą prašymą, jie mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka, tai yra kartu su atlyginimu.
Ar darbdavys gali pats nuspręsti atostoginius mokėti kartu su atlyginimu?
Ne. Mokėti atostoginius įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka Darbo kodeksas leidžia tik pagal atskirą darbuotojo prašymą. Be tokio prašymo jie turi būti išmokėti ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš atostogas, išskyrus atostoginius už atostogų dalį, viršijančią 20 darbo dienų (130 straipsnio 2 dalis).
Ar vieną prašymą galima pateikti visoms būsimoms atostogoms?
Darbo kodeksas to tiesiogiai nenurodo: jame kalbama apie atskirą prašymą, suteikus kasmetines atostogas. Saugiausia prašymą teikti kiekvienoms atostogoms arba pasitikslinti, kokia tvarka nustatyta tavo darbovietėje.
Atostoginių skaičiuoklė
Apskaičiuok, kiek atostoginių gausi už šias atostogas.
Atidaryti skaičiuoklęKiti dokumentai
Visi dokumentai →Šablonas yra informacinis ir nepakeičia teisininko konsultacijos. Prieš pasirašydamas perskaityk dokumentą ir įsitikink, kad jis atitinka tavo situaciją.