Atlyginimo skaičiuoklė: į rankas ir bruto 2026
Galioja 2026 m. · tikrinta 2026-10-05Įrašyk atlyginimą „ant popieriaus“ ir sužinok, kiek gausi į rankas, arba atvirkščiai. Matysi kiekvieną išskaitą: jos tarifą ir sumą, nuo kurios ji skaičiuojama.
Tavo duomenys
Rezultatas
Skaičiuojama pagal 2026 m. tarifus; darbdavio apskaitoje suma gali skirtis keliais centais.
Skaičiuoklė atnaujinama
Šiam laikotarpiui reikalingi dydžiai dar nepaskelbti arba dar neįkelti, todėl rezultato nerodome, kad nesuklaidintume. Kol atnaujinsime, žiūrėk oficialų šaltinį: „Sodros“ darbo vietos skaičiuoklė.
Tai pavyzdys su įrašytais skaičiais. Pakeisk juos savais – rezultatas atsinaujins iš karto.
Skaičiuoklė yra informacinė ir neatstoja teisinės konsultacijos; tikslią sumą ar datą nustato darbdavys pagal savo apskaitą. Taisyklės tikrintos 2026-10-05.
Kaip skaičiuojama
- NPD. Jei atlyginimas neviršija minimaliosios mėnesinės algos (1 153,00 €), NPD yra 747,00 €. Jei viršija: 747,00 − 0,49 × (atlyginimas − 1 153,00), bet ne mažiau kaip 0.
- Gyventojų pajamų mokestis (GPM). 20 % nuo atlyginimo, sumažinto NPD.
- Socialinis draudimas (VSD). 12,52 % nuo viso atlyginimo: pensijų (8,72 %), ligos (1,99 %) ir motinystės (1,81 %) draudimas.
- Sveikatos draudimas (PSD). 6,98 % nuo viso atlyginimo.
- Pensijų kaupimas. Tik antros pakopos dalyviams: dar 3 % nuo viso atlyginimo.
- Į rankas. Atlyginimas „ant popieriaus“ minus visos išskaitos. Kiekviena suma apvalinama iki cento.
Pavyzdys
Atlyginimas „ant popieriaus“ – 2 000,00 €. NPD: 747,00 − 0,49 × (2 000,00 − 1 153,00) = 331,97 €. GPM: 20 % × (2 000,00 − 331,97) = 333,61 €. VSD: 250,40 €, PSD: 139,60 €. Į rankas: 1 276,39 €.
Iš neto į bruto
Atvirkštinis skaičiavimas neturi paprastos formulės, nes NPD priklauso nuo paties atlyginimo. Skaičiuoklė ieško tokio atlyginimo „ant popieriaus“, kurį apmokestinus gaunama tavo įrašyta suma į rankas. Dėl apvalinimo iki cento kai kurių sumų tiksliai gauti neįmanoma – tada parodomas artimiausias atlyginimas.
Dideli atlyginimai
Metinei pajamų daliai virš 36 VDU (83 237,40 €) taikomas 25 %, virš 60 VDU (138 729,00 €) – 32 % pajamų mokesčio tarifas. Darbdavys kas mėnesį paprastai išskaičiuoja 20 %, o skirtumas sumokamas deklaruojant metines pajamas; skaičiuoklė parodo apytikslę jo sumą. Socialinio draudimo įmokos per metus skaičiuojamos ne daugiau kaip nuo 60 VDU (138 729,00 €); sveikatos draudimo įmokai ši riba netaikoma.
Ko skaičiuoklė neįvertina
Skaičiuojamas vieno mėnesio atlyginimas vienoje darbovietėje. Neįvertinamos ligos išmokos, atostoginiai, premijos, išskaitos pagal vykdomuosius dokumentus, pajamos iš kitų šaltinių ir metinis NPD perskaičiavimas. Nuo 2027 m. atsirandantis papildomas NPD už vaikus taikomas tik metinėje deklaracijoje, todėl mėnesio atlyginimo nekeičia.
Teisinis pagrindas
- Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 6 ir 23 straipsniai: metinė pajamų dalis iki 36 VDU apmokestinama 20 %, dalis nuo 36 iki 60 VDU – 25 %, dalis virš 60 VDU – 32 % tarifu; išmokėdamas atlyginimą darbdavys tarifą taiko pagal tos išmokos dydį, o darbuotojo prašymu – pagal visą per metus mokamą sumą.
- Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 20 straipsnis: mėnesio NPD yra 747,00 €, kai atlyginimas neviršija minimaliosios mėnesinės algos, o didesniam atlyginimui mažėja pagal formulę; asmenims, kuriems nustatytas 30–55 % dalyvumo lygis, taikomas 1 057,00 €, 0–25 % – 1 127,00 € NPD. NPD taikomas darbuotojo prašymu vienoje darbovietėje.
- Valstybės socialinių fondų biudžetų 2026 metų rodiklių patvirtinimo įstatymas: darbuotojo pensijų, ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokų tarifas – 12,52 % (8,72 %, 1,99 % ir 1,81 %); darbdavio nedarbo draudimo įmoka – 1,31 % (terminuotai sutarčiai 2,03 %); VDU įmokų bazei – 2 312,15 €.
- Sveikatos draudimo įstatymo 17 straipsnis: darbuotojas moka 6,98 % privalomojo sveikatos draudimo įmoką nuo pajamų, nuo kurių skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos.
- Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 10 straipsnis: socialinio draudimo įmokos, išskyrus sveikatos draudimo, per metus skaičiuojamos nuo sumos, ne didesnės kaip 60 VDU (138 729,00 €); kai atlyginimas mažesnis už minimaliąją mėnesinę algą, darbdavys įmokas nuo skirtumo sumoka iš savo lėšų, išskyrus įstatyme numatytas išimtis.
- Pensijų kaupimo įstatymo 8 straipsnis: kaupimo dalyvio įmoka yra 3 % pajamų, nuo kurių skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos; valstybė prideda savo dalį.
- „Sodros“ informacija draudėjams apie 2026 m. įmokų tarifus: darbdavio įmokos Garantiniam fondui ir Ilgalaikio darbo išmokų fondui – po 0,16 %, nelaimingų atsitikimų darbe draudimo įmoka pagal grupę – nuo 0,14 % iki 1,4 %.
Teisės aktų redakcijos tikrintos 2026-10-05. Jei pastebėjai netikslumą, pranešk mums.
Klausimai ir atsakymai
Kiek mokesčių nuskaičiuojama nuo atlyginimo 2026 metais?
Iš atlyginimo „ant popieriaus“ išskaičiuojama 12,52 % socialinio draudimo ir 6,98 % sveikatos draudimo įmokų (kartu 19,5 %) bei 20 % gyventojų pajamų mokesčio nuo sumos, likusios atėmus NPD. Pavyzdžiui, nuo 2 000,00 € į rankas lieka 1 276,39 €, o gaunant minimaliąją mėnesinę algą (1 153,00 €) – 846,96 €.
Kas yra NPD ir kaip jis apskaičiuojamas?
Neapmokestinamasis pajamų dydis – atlyginimo dalis, nuo kurios pajamų mokestis neskaičiuojamas. 2026 m. jis lygus 747,00 €, kai atlyginimas neviršija 1 153,00 €. Didesniam atlyginimui taikoma formulė: 747,00 − 0,49 × (atlyginimas − 1 153,00). Kai atlyginimas pasiekia maždaug 2 677,49 €, NPD tampa lygus nuliui.
Ar NPD taikomas automatiškai?
Ne. Darbdavys NPD taiko tik gavęs tavo prašymą, ir tik vienoje darbovietėje. Jei dirbi keliose vietose arba tavo pajamos per metus labai svyruoja, mėnesiais pritaikytas NPD gali nesutapti su metiniu: skirtumą teks sumokėti arba jis bus grąžintas deklaravus metines pajamas. Dėl to NPD ar jo dalies galima ir atsisakyti.
Kada taikomas 25 % ir 32 % pajamų mokesčio tarifas?
Didesni tarifai taikomi metinėms pajamoms: 25 % – daliai, viršijančiai 36 VDU (2026 m. – 83 237,40 €), 32 % – daliai virš 60 VDU (138 729,00 €). Darbdavys kas mėnesį paprastai išskaičiuoja 20 %, todėl uždirbant daugiau kaip maždaug 6 936,45 € per mėnesį skirtumą reikia sumokėti deklaruojant metines pajamas arba paprašyti darbdavio didesnį tarifą taikyti iš karto.
Kiek kainuoja kaupimas pensijai antroje pakopoje?
Kaupimo dalyviui nuo atlyginimo „ant popieriaus“ papildomai išskaičiuojama 3 %. Nuo 2 000,00 € tai 60,00 € per mėnesį: į rankas lieka 1 216,39 € vietoj 1 276,39 €. Ši įmoka keliauja į tavo asmeninę pensijų fondo sąskaitą, valstybė prie jos prideda savo dalį.
Kas yra darbo vietos kaina?
Tai atlyginimas „ant popieriaus“ ir darbdavio „Sodrai“ mokamos įmokos. Dirbant pagal neterminuotą sutartį įmonėje, priskirtai pirmai nelaimingų atsitikimų draudimo grupei, darbdavio įmokos sudaro 1,77 %: 2 000,00 € atlyginimas darbdaviui kainuoja 2 035,40 €.